Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Poslovni partner za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Poslovnega partnerja za kadrovske zadeve, ki bo deloval kot povezava med vodstvom podjetja in zaposlenimi ter zagotavljal strateško podporo pri vseh kadrovskih procesih. Vaša naloga bo svetovanje vodjem pri kadrovskih odločitvah, razvoj kadrovskih politik ter zagotavljanje skladnosti s predpisi in najboljšimi praksami. Odgovorni boste za izvajanje procesov zaposlovanja, razvoja zaposlenih, upravljanja uspešnosti ter reševanja konfliktov na delovnem mestu. Poleg tega boste sodelovali pri oblikovanju strategij za privabljanje in zadrževanje talentov, analizirali kadrovske podatke ter predlagali izboljšave za povečanje zadovoljstva in učinkovitosti zaposlenih. Pomemben del vašega dela bo tudi podpora pri uvajanju sprememb, izobraževanju zaposlenih in razvoju organizacijske kulture. Pričakujemo, da boste proaktivni, komunikativni in sposobni graditi zaupanje med zaposlenimi in vodstvom. Če imate izkušnje na področju kadrovskega svetovanja, strateškega načrtovanja kadrovskih procesov ter ste vešči reševanja kompleksnih kadrovskih izzivov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Ponujamo dinamično delovno okolje, možnosti za strokovni razvoj ter priložnost, da soustvarjate uspešno in zadovoljno delovno okolje.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Svetovanje vodstvu pri kadrovskih odločitvah
- Razvoj in implementacija kadrovskih politik
- Izvajanje procesov zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih
- Podpora pri razvoju zaposlenih in izobraževanju
- Upravljanje uspešnosti in razvoj sistemov nagrajevanja
- Reševanje konfliktov in svetovanje zaposlenim
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi
- Analiza kadrovskih podatkov in priprava poročil
- Sodelovanje pri oblikovanju strategij za privabljanje talentov
- Podpora pri uvajanju sprememb v organizaciji
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov ali sorodnih ved
- Vsaj 3 leta izkušenj na področju kadrovskega svetovanja
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih praks
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Analitične sposobnosti in usmerjenost k reševanju problemov
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Organiziranost in sposobnost upravljanja več nalog hkrati
- Diskretnost in zaupnost pri delu z osebnimi podatki
- Proaktivnost in inovativnost pri iskanju rešitev
- Dobro znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z uvajanjem kadrovskih politik?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za privabljanje novih talentov?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi predpisi?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju HR pri razvoju organizacijske kulture?
- Kako merite uspešnost kadrovskih procesov?
- Ste že sodelovali pri uvajanju sprememb v podjetju?
- Kako pristopate k razvoju zaposlenih in izobraževanju?
- Kakšne izkušnje imate z analizo kadrovskih podatkov?
- Zakaj želite delati kot poslovni partner za kadrovske zadeve?
